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la santé visuelle de demain !

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Téo recrute

Notre concept ?

Le patient est reçu en cabinet par l’équipe paramédicale composée de l’orthoptiste et de la secrétaire médicale. L’orthoptiste réalise les examens visuels. Puis, les données médicales sont transmises via notre logiciel sécurisé à l’ophtalmologiste qui les valide à distance.

Un projet de mobilité en France ?

Nous avons plus de 50 projets d’ouverture en cours.
L’un d’entre eux pourrait vous correspondre !

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icone pour la politique de recrutement

Les chiffres clefs de notre réseau

2017

Année de création

150 000

Patients reçus en 2021

9.4/10

Satisfaction patients

+50

Cabinets d’ophtalmologie

installés en France

Nos collaborateurs témoignent

J'apprécie la proximité avec les patients et pouvoir répondre à un réel besoin identifié."
Carole
CaroleOrthoptiste
"La première chose qui m'a attiré dans l'entreprise c'est la liberté de mouvement quant à la mise en place des plannings et l'organisation de travail."
Baptiste
BaptisteOrthoptiste
"Ce qui me plaît le plus c'est l'accueil que j'ai eu à mon arrivée, la gentillesse et la bienveillance de tout le monde."
Patricia
PatriciaSecrétaire médicale
Le concept rend un réel service à la population des déserts médicaux. Nous avons tous le sentiment de participer à la création de la télémédecine en France.
Etienne Varlet
Etienne VarletResponsable de réseau

Nos valeurs

Bienveillance

Téo veille au bien-être de l'ensemble de ses collaborateurs.
La reconnaissance, l’écoute, l’empathie et la formation sont les principaux moteurs de notre management.

Ambition

Notre objectif est de devenir la référence de la télé-ophtalmologie en France grâce à une solution concrète pour rendre la santé visuelle accessible à toutes et tous.

Engagement

Au travers d’une approche globale et innovante, nous nous engageons à favoriser l’accès aux soins, en installant des cabinets d’ophtalmologie dans les déserts médicaux français.

Transparence

Nous adoptons un discours en toute transparence auprès de l'ensemble de nos interlocuteurs : collaborateurs, candidats et partenaires.

Intégration et formation

Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration et d’une formation personnalisés dès son arrivée.

Nous sommes attachés au bien-être de l’ensemble de nos équipes . C’est pourquoi, nous menons une politique en faveur d’une meilleure qualité de vie au travail.

Aussi, nous développons un programme pour développer les compétences de nos collaborateurs.

photo de toute l'équipe de Téléophtalmo

Politique de recrutement

Les questions les plus fréquentes
  • Etape 1 :

Un rapide échange téléphonique de 15 minutes avec la Responsable Recrutement, pour faire le point sur votre projet professionnel et les attentes du poste.

  • Etape 2 :

Un entretien en visioconférence toujours avec la responsable recrutement pour approfondir sur vos compétences et les missions du poste ;

  • Etape 3 :

Un entretien ” technique” avec le Comité Orthoptistes, si vous êtes orthoptiste, ou le  Manager, pour toutes autres fonctions.

  • Nous sommes favorables à la mobilité interne dans la mesure où nous avons plus de 50 projets d’ouverture de cabinet dans la France entière.
  • Nous accompagnons nos collaborateurs dans cette démarche en leur faisant bénéficier du pack mobilité.
  • Vous pouvez également nous présenter votre projet de mobilité que nous étudierons ensemble.
  • Vous pouvez contacter notre responsable Recrutement.
  • Par téléphone : 06 48 70 49 59 
  • Email :  recrutement@teleophtalmo.com 

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